Ads
    Related paper
  1. КАР’ЄРНІ ОРІЄНТАЦІЇ КЕРІВНИКІВ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ ЯК ЧИННИК ЇХНЬОГО СУБ’ЄКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ
  2. ФАКТОРИ СУБ'ЄКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ТА ІНДИВІДУАЛЬНО-ТИПОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ОБДАРОВАНИХ ШКОЛЯРІВ
  3. ФАКТОРИ СУБ'ЄКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ТА ІНДИВІДУАЛЬНО-ТИПОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ОБДАРОВАНИХ ШКОЛЯРІВ
  4. ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРЯННЯ ПРАЦІВНИКІВ СУЧАСНИХ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ
  5. ПОДАТКОВА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ У СИСТЕМІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЇХНЬОГО ПОЛІКРИТЕРІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
  6. Щодо інноваційної орієнтації стратегії розвитку морських торговельних портів
  7. Роль і місце адміністративного управління у системі менеджменту організацій
  8. Гендерні особливості конструювання інтерпретативних схем суб'єктивного досвіду у підлітків
  9. Роль держави забезпеченні благополуччя населення
  10. Теоретичні аспекти процесу комплектування штату у системі управління персоналом підприємств та організацій